Каждый год из страны уезжает все больше квалифицированный специалистов. Пока во всем мире немецкую академическую элиту принимают с распростертыми объятиями, в Германии зарубежных профессионалов не привечают. Эксперты уверены: для немецкой экономики это может иметь фатальные последствия.

Клаус Баде, председатель Совета немецких фондов интеграции и миграции, приводит простой пример. В начале 90-х в Германию приезжает перспективный дипломированный инженер из Украины.  Ему 40 лет – идеальный возраст с точки зрения потенциального работодателя.

Но его диплом в Германии считается недействительным. Быший спец по холодильной технике работает таксистом. Недавно его показали в телесюжете, и одна фирма немедленно предложила бывшему инженеру контракт. Но он отказался. Десять лет он был никому не нужен, а сейчас, когда пенсия не за горами, тратить еще два года на подтверждение квалификации бесполезно.

Баде называет эту ситуацию не иначе как "растрачиванием людского капитала". "Мы достаточно глупы, потому что отпускаем собственных первоклассных специалистов за границу, а приезжих только злим понапрасну", – сказал он.

О проблемах трудоустройства говорят много, поэтому многие немецкие врачи, инженеры, учителя или математики предпочитают уезжать в Австралию, Швейцарию и Америку, где найти хорошую работу им не составит труда.

Эксперты в области миграции подсчитали, "кто куда" – и ужаснулись. Каждый год из Германии уезжает 10 тысяч высококвалифицированных специалистов, и только часть из них возвращается на родину. С каждым годом эта цифра все выше. Всего же с 2003 года страну покинули 180 тысяч профессионалов с немецким гражданством. В первую очередь карьера за рубежом привлекает врачей. 70 процентов опрошенных немецких студентов-медиков признались, что после учебы собираются уезжать из страны.

В итоге миграционная картина в Германии такова: хорошо образованные уезжают, плохо образованные или вовсе неучи приезжают. Результаты исследования повлекли за собой дискуссию. Что делать? Менять систему образования? Как-то улучшить стартовые возможности для молодых специалистов? Изменить отношение к иностранцам и активнее приглашать их на работу? Рекламировать Германию за границей и "вылавливать" профессионалов, словно рыб на приманку – по примеру того, как Америка выдает перспективным немцам "грин кард"?

Вопрос пока остается открытым. "В глазах мировой научной элиты Германия выглядит ужасно, – подытожил Баде, – как хорошее авто, которое ездит с вечно загаженным кузовом. А этого быть не должно".

12.09.2009

Сохранение вашей оценки...

Эта новость еще не оценена. Станьте первым!